摘要：暑假工开始了。今年的暑假工开始了，今天是6月11号，从昨天6月10号开始今年的暑假工招募就正式拉开帷幕了，在节骨眼上拍个视频主要是想跟各位劳务同行以及各位学生代理提一个醒，尤其是一些今年刚做的新手小白一定要注意听，很关键。·第一点，今年的暑...
暑假工开始了。
今年的暑假工开始了，今天是6月11号，从昨天6月10号开始今年的暑假工招募就正式拉开帷幕了，在节骨眼上拍个视频主要是想跟各位劳务同行以及各位学生代理提一个醒，尤其是一些今年刚做的新手小白一定要注意听，很关键。
·第一点，今年的暑假工市场真正的行情应该周期会比较短，我认为6月21号是个转折点。为什么6月22、20、34、3天是端午节放假，这是企业里面大部分应该是不面试，但是过完24号以后看一下后面是大批量的暑假工蜂拥而至。
因为大学里面都放假，所以在6月11号到6月21号之间这10天有多少人发多少人，不管是年龄16、17、18的，有人则发，千万别喊着把3个5个全部压到最后一块发出来，拿个条幅装个逼，这样完全没有必要把人分散，又传又送，千万不要压，把握前面的行情，后面的事情后面再说。
·第二点，一定要把企业多元化，江苏、浙江、上海、安徽、江浙沪、皖、长三角一定要记住，不要学生在昆山或者苏州集合，一定要找昆山、苏州，企业在来之前一定要给学生做好这方面的工作。因为昆山、苏州这个地方虽然企业多，但是劳务、中介也多卷的特别厉害。
真正的需求暑假工的企业可能是在浙江，可能在南通、在杭州、在合肥、在一些其他不知名的一个小的工业城市，比如像义乌这种情况下把学生放到苏州、昆山集合学生不愿意去，这个时候就很尴尬，人滞留那肯定是你也不愿意看到，所以要提前给学生做好工作，做好功课，一定不要我指定要怎么样。
最后强调一点，在来之前给学生讲工资的时候一定要注意分寸，千万不要保底5000这种扯淡的事情，在今年这种情况下大概率的是不存在，有吗？有，但是只能看你的运气。
以上三点是基于目前当下市场判断，后期我的视频会持续更新，
