摘要：对于一些独立性强的孩子，往往会选择在暑假休息期间打上一份暑假工，一来增加一点社会工作经验，二来也可以为自己挣一点零花钱，这本来是一件好事，大多数家长也会选择支持态度，但在陕西铜川，有一家烧烤店，却因为雇用暑假工而被铜川市劳动监察保障支队罚2...
对于一些独立性强的孩子，往往会选择在暑假休息期间打上一份暑假工，一来增加一点社会工作经验，二来也可以为自己挣一点零花钱，这本来是一件好事，大多数家长也会选择支持态度，但在陕西铜川，有一家烧烤店，却因为雇用暑假工而被铜川市劳动监察保障支队罚2.5万，这是怎么一回事呢？
陕西铜川市，苏先生的妻子开了一家烧烤店，暑假期间，亲戚想让孩子锻炼一下，就送到他店里来帮忙，苏先生一想，这对孩子来说，未尝也不是一个锻炼的机会，是件好事，于是想也没想就答应了，但他也不好意思让孩子白来帮忙，于是答应给孩子1500元的报酬，算是孩子的辛苦所得，但就是这1500元，让苏先生惹上了不小的麻烦。
铜川市劳动监察保障支队，在烧烤店调查时，让孩子与烧烤店签了一份劳动合同，并以此合同为由，认定烧烤店雇佣童工，作出罚款2.5万元的决定。
苏先生觉得，是铜川市劳动监察保障支队“诱骗”他与孩子签订的劳动合同，并以此为依据而开出处罚，他怀疑铜川市劳动监察保障支队存在钓鱼执法，因此对处罚一直未予执行。
今年6月，铜川市人社局申请了法院强制执行，铜川市耀州区法院认为，此事符合法律规定，依法准许强制执行。
至此，事情以苏先生被强制执行2.5万罚款而结束，不知大家对此有何看法？
